O trabalho pela categoria continua com ainda mais afinco
26 de março de 2018O Sincor-SP passa por um importante momento de transição no qual precisa se reinventar, com o fim da compulsoriedade da contribuição sindical. Penhoro minha palavra de que, assim como o corretor sempre enfrentou os desafios da profissão, as adversidades econômicas, instabilidades políticas ou qualquer outro obstáculo, e cada vez mais se fortaleceu e se consolidou, assim o será no Sincor-SP. Vamos passar por esta fase de desafios intensificando a atuação, e sair dela mais fortalecidos ainda, diferente de outras entidades sindicais que poderão até ser extintas.
Compomos um sindicato patronal, que tem características distintas da grande maioria dos sindicatos, de empregados. Inclusive, esta transição é, para nós, paradoxal: foi na defesa do empresário e do sistema Simples que perdemos a compulsoriedade, porém sempre iremos trabalhar pelo empresariado da corretagem de seguros. Em 2019, o Sincor-SP completa 85 anos de atividades, é uma entidade forte e que tem história de lutas políticas pelos corretores de seguros. Assim continuaremos, mas precisamos da conscientização de nossa atuação para que a categoria nos prestigie e compareça como associados.
Este momento de ajustes coincide com a reeleição da atual diretoria por aclamação, o que nos consolida como liderança e nos dá o sentimento de aumento de responsabilidade. Vamos retribuir a essa confiança com maior comprometimento ainda com as causas do corretor de seguros, e por isso, nos sentimos fortalecidos para os avanços políticos que se fazem necessários para a defesa da categoria.
No mês de março percorri nossas 30 regionais com o Encontro de Corretores de Seguros Empreendedores, edição especial Diretoria do Sincor-SP, na qual vou até os associados acompanhado dos diretores executivos para agradecer essa confiança, anunciar novos planos e debater o futuro da profissão.
Com a casa organizada, a nova gestão “Sincor-SP por Todos e com Todos” (2018-2022) tem quatro novos focos: 1) Administração (reinventar a entidade devido perda de receita, mantendo qualidade do trabalho); 2) Empreendedorismo (auxiliar na prática o corretor de seguros, através de ações como certificação digital e Câmara de Mediação); 3) Inovação (inserir o corretor de seguros no movimento da tecnologia e ser provedor de soluções); e 4) Representação (forte participação política para defesa dos interesses da categoria).
Assim como no início da gestão anterior, percorremos o Estado compartilhando ideias e realizando pesquisa para a construção de maneira participativa do plano de gestão. Buscando cada vez mais avanços políticos e institucionais na representação dos corretores de seguros, seguiremos firmes em nosso trabalho pelos corretores de seguros à frente do nosso Sincor-SP.
Forte abraço!
Alexandre Camillo
Presidente do Sincor-SP